【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】新世代的年輕人壓力很沉重，抗壓性低、起薪低、想要買(mǎi)房至少要30年不吃不喝，甚或靠父母資助才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。但在信義房屋，卻有逾半的不動(dòng)產(chǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人，不僅業(yè)績(jī)破百萬(wàn)，更是在30歲前靠自己買(mǎi)到人生第一間房，羨煞不少同齡人。由於不動(dòng)產(chǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人培訓(xùn)成果豐碩，信義房屋也預(yù)計(jì)在12月起於北中南展開(kāi)招募，可農(nóng)曆年後上班，2014年預(yù)計(jì)招募70人。
 
據(jù)行政院主計(jì)處發(fā)布的10月失業(yè)人數(shù)為48萬(wàn)7千人，失業(yè)率為4.24％，與鄰近國(guó)家相比，仍為亞洲四小龍中最高，且高於日本。信義房屋人力資源部黃郁仁執(zhí)行協(xié)理表示：受到全球景氣影響，各國(guó)失業(yè)率不斷攀升，其中又以高學(xué)歷失業(yè)更為嚴(yán)重，為此，信義房屋響應(yīng)政府政策，為提高就業(yè)率，除每年大舉徵才外，更於2007年展開(kāi)「不動(dòng)產(chǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人」招募，針對(duì)國(guó)立大學(xué)或研究所畢業(yè)的高學(xué)歷人才，提供前6個(gè)月保證月薪5萬(wàn)元的優(yōu)異條件。優(yōu)異的資薪條件及各項(xiàng)創(chuàng)新健全的福利制度，吸引國(guó)內(nèi)外研究所及重點(diǎn)國(guó)立大學(xué)畢業(yè)人才投入，不僅提升房仲服務(wù)品質(zhì)，也帶動(dòng)高學(xué)歷人才投入的比例。
 
據(jù)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料顯示，不動(dòng)產(chǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人計(jì)畫(huà)自2007年起培育出超過(guò)40位店長(zhǎng)，每年創(chuàng)下超過(guò)上億的業(yè)績(jī)，而逾半數(shù)的儲(chǔ)備經(jīng)理人由於表現(xiàn)優(yōu)秀、不到30歲就拚到人生第一間房。為讓更多求職者加入就業(yè)行列，信義房屋2013年更創(chuàng)風(fēng)氣之先，大舉提高不動(dòng)產(chǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人起薪，提供前半年保證月薪6萬(wàn)元，堪稱(chēng)臺(tái)灣本土企業(yè)起薪最高的工作，只要通過(guò)各階段考核，2年薪資超過(guò)2百萬(wàn)不是夢(mèng)想，也讓加入信義房屋的菁英們，在30歲前就可一圓成家夢(mèng)想。
 
黃郁仁表示：除了高薪吸引求職者投入職場(chǎng)，由於不動(dòng)產(chǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃每年開(kāi)設(shè)超過(guò)200小時(shí)的課程，通過(guò)培訓(xùn)後約2年可晉升店長(zhǎng)，因此在徵才條件上較為嚴(yán)格且有名額限制，2014年預(yù)計(jì)招募70人。為了讓新進(jìn)儲(chǔ)備經(jīng)理人們能更快進(jìn)入狀況，信義房屋2013年也開(kāi)設(shè)「團(tuán)隊(duì)共識(shí)營(yíng)」、「衝刺營(yíng)」的課程，在報(bào)到前三天安排「共識(shí)營(yíng)」課程，透過(guò)課程設(shè)計(jì)，達(dá)到凝聚目標(biāo)共識(shí)的效果?！感n刺營(yíng)」則是安排新進(jìn)儲(chǔ)備經(jīng)理人與店長(zhǎng)共同參加培訓(xùn)課程，建立彼此的默契及達(dá)標(biāo)的意識(shí)。特殊的課程設(shè)計(jì)，除了縮短適應(yīng)期，表現(xiàn)也更佳。